ORIGENS

As origens de alguns conceitos e praticas modernas de administração podem ser contribuídas a civilizações muito antigas. Salomão, um governante bíblico, dirigiu a elaboração de acordos de comercio, administrou programas de constituição e modelo tratados de paz no século a.C. Entretanto, antes disso já havia a necessidade de alguma forma ou sistema para governar o povo.

A Suméria:

Alguns dos mais antigos documentos escritos no mundo foram encontrados na civilização suméria 5.000 anos atrás, e se constituem em provas das praticas de controle administrativo.

O Egito:

A construção da pirâmide de Quéops envolveu o trabalho de mais de cem mil homens, durante vinte anos, tendo se utilizado de 2.300.000 blocos, cada um com peso médio de 2,5 toneladas.

Atualmente, isso equivale à administração e direção dos esforços de uma cidade-empresa de cem mil habitantes, num período de vinte anos.

A Babilônia:

No reinado de Hamurabi, rei da Babilônia, as cidades ao longo do vale foram obrigadas a se unir para manter a paz e estabelecer uma legislação para abranger a propriedade pessoal, rural, o comercio, os negócios, a família e o trabalho. Estas leis vieram a se chamar “Código de Hamurabi”, que representou um pensamento administrativo que vigorou no período de 2000 a 1700 a.C.

A China:

Os chineses são há muito tempo conhecidos pela sua sabedoria, mas muito pouca pesquisa foi realizada para compreender seus pontos de vista a respeito da administração. Os antigos documentos, de Chow e de Mencius, indicam, todavia, que os chineses já estavam cientes de certos princípios relacionados com o planejamento, organização, direção e controle.

A Grécia:

Parece-me que aquele que é capacitado em construção pode fazer igualmente bem para um outro, o que pode fazer para si mesmo; e por certo, o que é apto em administração domestica pode atuar analogamente, quanto ao que é comum em todas as atividades, sejam agrícolas, ou políticas, ou domesticas, ou militares, isto é, aquele que se distingue nelas deve ser capaz de dirigir outros.

Roma:

Selecionem-se para o trabalho agrícola aqueles que estão fisicamente capacitados para um labor pesado é que tem algumas aptidões para agrícola, o que pode ser verificado procurando-os em numerosos tarefas e averiguando o que eles faziam para seus antigos patrões. O capataz deve possuir alguma edificação, uma boa disposição e hábitos econômicos, e é preferível que seja mais velho que os trabalhadores, pois será ouvido com mais respeito do que se fosse jovem.

Os Hebreus:

Moisés, um grande líder hebreu e um administrador cujas habilidades do governo, na legislação e nas relações humanas e o tornaram figura de destaque, preparou, organizou e conduziu o êxodo dos hebreus, libertando-os da escravidão egípcia, o que é considerado um grande empreendimento administrativo.

Revolução Industrial:

A Revolução Industrial consistiu em um conjunto de mudanças tecnológicas com profundo impacto no processo produtivo em níveleconômico e social. Iniciada na Inglaterra em meados do século XVIII, expandiu-se pelo mundo a partir do século XIX.Ao longo do processo (que de acordo com alguns autores se registra até aos nossos dias), a era da agricultura foi superada, a máquina foi superando o trabalho humano, uma nova relação entre capital e trabalho se impôs, novas relações entre nações se estabeleceram e surgiu o fenômeno da cultura de massa, entre outros eventos.

Essa transformação foi possível devido a uma combinação de fatores, como o liberalismo econômico, a acumulação de capital e uma série de invenções, tais como o motor a vapor. O capitalismo tornou-se o sistema econômico vigente.